Hội nghị người lao động năm 2014 của Tổng công ty Tư vấn Xây dựng Thủy lợi Việt Nam-CTCP

Ngày 20/02/2014, tại Hội trường tầng 7 tòa nhà HEC số 2 ngõ 95, Chùa Bộc - Đống Đa - TP. Hà Nội, Tổng công ty Tư vấn xây dựng thủy lợi Việt Nam - CTCP đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2014 nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được biết tình hình SXKD của Tổng công ty cũng như được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm xây dựng Tổng công ty phát triển của người lao động.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty,... Thủ trưởng các Phòng chức năng, Giám đốc các Trung tâm, Chi nhánh, Công ty con, Công ty liên kết,... và đại diện người lao động các đơn vị trong toàn Tổng Công ty.

Tổng Giám đốc Nguyễn Ngọc Lâm đã trình bày báo cáo kết quả SXKD năm 2013 và dự kiến phương hướng SXKD năm 2014. Năm 2013 trong bối cảnh kinh tế suy thoái, Nhà nước cắt giảm đầu tư công, nhiều công trình không bố trí được vốn nên việc trình duyệt, hoàn thiện hồ sơ kéo dài ảnh hưởng đến tiến độ chung. Mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban tổng giám đốc và tinh thần đoàn kết của toàn thể người lao động, Tổng Công ty đã vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, đời sống của người lao động vẫn được bảo đảm, đội ngũ những người lao động ngày càng được đào tạo rèn luyện nâng cao nghề nghiệp và vẫn giữ được thương hiệu của Tổng công ty.

Trong năm 2013, Tổng công ty đã ký kết 36 hợp đồng với các chủ đầu tư và các B chính với kinh phí hợp đồng là: 112,443 tỷ đồng

Tổng sản lượng năm 2013 đạt 117,70 tỷ đồng bằng 112,43% so với năm 2012.

Kinh phí thu đến 31/12/2013 đạt : 138,018 tỷ đồng

Năm 2013 thu nhập bình quân chung toàn Tổng Công ty đạt 6 triệu đồng/người/tháng.

Hội nghị cũng đã được nghe Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Mai Văn Hữu trình bày:

1. Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2103 và kiến nghị của các tập thể

2. Báo cáo Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng và Quỹ hỗ trợ người lao động.

3. Báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý đề nghị bổ sung dự thảo thỏa ước lao động tập thể

Trong năm 2013 Bộ Nông nghiệp và phát triển Nông thôn đã có quyết định khen thưởng cho HEC:

+ 02 Cờ thi đua

+ 10 Bằng khen

+ 10 kỷ niệm chương

Ngoài ra, Bộ Nông nghiệp và phát triển Nông thôn đã đề nghị Nhà nước tặng 01 Huân chương độc lập hạng 3; 03 Huân chương Lao động hạng ba; Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam tặng Bằng khen doanh nhân tiêu biểu năm 2012 cho đồng chí Tổng giám đốc.

Tổng công ty: Thưởng 08 sáng kiến cải tiến, áp dụng công nghệ vào sản xuất; 18 Chiến sỹ thi đua cơ sở (cấp Tổng công ty)

Năm 2013 được đánh giá là năm thực sự khó khăn đối với Tổng công ty. Trong điều kiện Nhà nước thắt chặt đầu tư XDCB, giảm đầu tư công, việc tìm kiếm những hợp đồng mới để duy trì công tác sản xuất, tiếp tục tạo đà phát triển cho những năm sau trở thành khó khăn lớn nhất của Tổng công ty. Dự kiến năm 2014 sản lượng ký hợp đồng trong toàn TCT là 100 tỷ đồng; Doanh thu của Tổng công ty dự kiến đạt 80 tỷ đồng; Lương bình quân dự kiến 5,0 triệu đồng/người/tháng.

Thông qua Hội nghị, nhiều ý kiến tham luận, thắc mắc về nội quy, quy chế, an toàn lao động, bảo hộ lao động,… đã được lắng nghe, ghi nhận và giải đáp thỏa đáng. Sau hơn 4 giờ làm việc nghiêm túc, sôi nổi, Hội nghị người lao động năm 2014 của Tổng Công ty đã được tổ chức thành công tốt đẹp trong sự hân hoan, đoàn kết của các đại biểu tham dự Hội nghị.

Một số hình ảnh tại Hội nghị:

Đại diện các đơn vị khối thiết kế phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội nghị

Đại diện các đơn vị khảo sát phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội nghị

Đại diện các trung tâm phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội nghị

Thư ký Hội nghị đọc Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2014 của Tổng công ty